Ich bin Kandidatin oder Kandidat
Profil erfassen, Unterlagen geschützt nachreichen und Rückmeldung zum eigenen Dossier geben.
Kandidatenprofil starten →Personalvermittlung · ein sicherer gemeinsamer Zugang
Personalportal für Kandidatinnen, Kandidaten und Firmen
Eine Stelle, zwei geschützte Perspektiven und ein nachvollziehbares Dossier. Firmen erfassen ihren Suchauftrag, Fachpersonen ihr Profil. ChatGPT und Copilot Business unterstützen den Dossierentwurf; AION steuert Fall-ID, Einwilligung und Übergaben. Vor jeder Freigabe prüft ein Mensch Inhalt und Berechtigung.
Ich vertrete eine Firma
Suchauftrag mit Funktion, Pensum, Region, Muss-Kriterien, Lohnband und gewünschtem Start erfassen.
Firmen-Suchauftrag starten →Geschützter Dossierzugang
Der persönliche Login wird erst nach Identitäts- und Berechtigungsprüfung per Einladung freigeschaltet. Die öffentliche Website zeigt keine Kandidatendokumente.
Neutrales Beispiel · keine reale Stelle und keine reale Person
Teamleitung Pflege · 80 % · Region Zürich
Eine Beispielorganisation sucht eine Teamleitung mit Führungserfahrung, anerkannter Pflegequalifikation und Eintritt in drei Monaten.
Beispiel eines freigegebenen Dossiers
- Kurzprofil und Rollenpassung
- Qualifikationen und geprüfte Nachweise
- Verfügbarkeit, Pensum und Region
- Motivation, Potenzial und offene Fragen
- Einwilligungs- und Versionsstatus
01–07
Vom Suchauftrag zum korrigierbaren Dossier
Firma erfasst den Suchauftrag und erhält eine Fall-ID.
Kandidatin oder Kandidat bewirbt sich und lädt Unterlagen im geschützten Microsoft-Bereich hoch.
ChatGPT und Copilot Business erstellen einen strukturierten Entwurf aus den freigegebenen Angaben.
Eine verantwortliche Fachperson prüft Identität, Nachweise, Einwilligung und Formulierungen.
Das Dossier wird rollenbezogen im zertifizierten Zugang aufgeschaltet.
Die Kandidatin oder der Kandidat kann Angaben korrigieren oder über das Rückmeldefeld ergänzen.
Erst nach bestätigter Freigabe sieht die Firma die vorgesehenen Unterlagen.
Vorteile des Systems
Eine Datenlinie
Keine Lebensläufe über E-Mail oder Teams verteilen.
Kontrolle beim Menschen
KI entwirft; Prüfung, Freigabe und sensible Entscheide bleiben menschlich.
Korrekturfähig
Kandidatinnen und Kandidaten sehen ihr Profil und können Abweichungen melden.
Nachweisbar
Fall-ID, Version, Einwilligung, Zugriff und Freigabe bleiben protokolliert.
Aktueller Betriebsstatus
Öffentliche Erfassung ist aktiv. Der produktive Microsoft-Upload und die persönlichen Dossier-Logins bleiben bis zum erfolgreichen End-to-End-Readback geschlossen.